Quando si entra in banca per chiedere un mutuo, la prima cosa che occorre dimostrare è di essere lavoratori dipendenti o comunque con redditi fissi e dimostrabili, oppure con garanzie fornite da terzi. Tuttavia, almeno sulla carta, oggi esistono anche forme di mutuo per lavoratori atipici con reddito variabile. Nell'ultimo decennio il mercato del lavoro è cambiato. Sempre più aziende propongono contratti di lavoro a tempo determinato, in sostituzione ai contratti di lavoro a tempo indeterminato. Anche le banche si devono adeguare a questo cambiamento, anche in vista della tanto discussa modifica dell'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori. Le banche che già offrono mutui per lavoratori atipici pongono condizioni diverse per l'erogazione del finanziamento: per esempio, un'età inferiore ai 35 anni, alcuni mesi di lavoro maturati, la garanzia di un terzo e così via. E, considerata la flessibilità contrattuale di chi richiede questo tipo di mutuo, spesso non sono previste penali in caso di interruzione delle rate, dovute a motivi come l'interruzione del rapporto di lavoro.
